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2024年蘇州人才落戶新政

  • 作者:苦痛不由衷
  • 發布于:2023-11-29 16:06
  • 來源: 網絡
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11月28日,蘇州市政府出臺《市政府關于印發蘇州市人才落戶管理辦法的通知》(蘇府規字〔2023〕15號)。同時,蘇州市人力資源和社會保障局、蘇州市公安局將配套制定《蘇州市人才落戶管理辦法實施細則》。新政2024年1月1日正式施行。

人才是高質量發展的第一動力。蘇州始終愛才惜才,結合經濟社會發展不同階段的需求,多次調整修訂人才落戶政策,均取得明顯成效?,F行人才落戶政策自2020年5月1日起施行,近3年落戶總數達17.21萬人,相當于政策實施前11年的總和,為我市引進各類人才發揮了強有力的政策引擎作用,人才落戶已成為我市人力資源供給及結構調整的重要途徑。為契合國家戶籍制度改革要求,深化落實我市人才強市戰略,加快暢通人才流動渠道,需要對現行的人才落戶政策適度調整優化,以更精準有力的舉措廣聚英才,著力彰顯蘇州開放包容和廣納賢才的決心。

亮點一“先落戶后就業”對象范圍擴大

針對有來蘇就業意愿但尚未在蘇就業的群體,蘇州在2020年版人才落戶政策推出了“先落戶后就業”。此次調整將“先落戶后就業”對象范圍進一步放寬至本科學歷、中級職稱和技師。1.學歷人才:具有本科學歷人員即可“先落戶后就業”。2.專業技術人才:從高級職稱放寬至中級職稱以上(具有專業技術人員職業資格的,可以根據江蘇省專業技術類職業資格和職稱對應目錄,按照對應的職稱層級辦理。)3.技能人才:把職業技能等級二級(技師)及以上且符合我市引進技能人才緊缺(工種)目錄人員納入“先落戶后就業”對象范圍。

2024年蘇州人才落戶新政圖片由網友“苦痛不由衷”提供

亮點二社保繳費年限縮短、年齡放寬

1.大專學歷人才社保繳費年限、年齡放寬:

年齡在35周歲以下的,將社保繳納時間從6個月縮減為1個月;對連續繳納社保時間不少于6個月的,將年齡條件放寬到45周歲。

2.符合我市引進技能人才緊缺(工種)目錄的職業技能等級三級(高級工)社保繳費年限、年齡放寬:

年齡條件從35周歲放寬至40周歲,連續繳納社保時間從6個月縮減為3個月。

2024年蘇州人才落戶新政圖片由網友“苦痛不由衷”提供

亮點三長三角社保繳納累計認可

落實長三角一體化國家重大發展戰略,長三角區域社保繳納累計認可:申請落戶前十二個月內在長三角區域三省一市(蘇州市除外)繳納城鎮職工社會保險的期限,可以在申請人才落戶時累計合并計算,相關繳費期限可以視同在蘇州市連續繳費,但申請落戶當月應當在蘇州市就業并依法繳納城鎮職工社會保險。

亮點四申報審核流程簡化

通過壓減申報材料、簡化申報流程,進一步推進人才落戶服務提質增效。具體為:1.對在蘇就業人員,取消檔案調入的前置條件;2.對在蘇就業人員,可選擇本人或所在單位進行申請;3.取消擬落戶對象公示等環節。

《蘇州市人才落戶管理辦法》

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